Comme pour la santé aujourd’hui, conformément au principe d’universalité, les personnes percevant des revenus élevés bénéficieront des nouveaux droits mis en place.

En contre-partie, chacun.e cotisera à la hauteur de ses moyens. Pour cela, les taux des cotisations prélevées sur les hauts salaires seront croissants et sans plafonnement.

Aujourd’hui, une part grandissante de la richesse produite est captée par les actionnaires aux dépens des salaires et des cotisations sociales.

Des cotisations spécifiques à taux croissant et sans plafonnement seront donc aussi instituées et prélevées sur les dividendes. Elles permettront notamment de financer le développement du réseau conventionné.